池州市婦女兒童醫(yī)院
池州市婦幼保健院
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為改善醫(yī)院工作人員、學生生活條件,規(guī)范住宿管理,營造安全、舒適的學習環(huán)境和生活環(huán)境,維護正常工作生活秩序,促進宿舍科學規(guī)范、文明管理,特制定宿舍管理條例。
第一條 宿舍入住人員范圍需符合以下條件之一:
(一)各醫(yī)學院校實習生、研究生以及來院進修、培訓人員;
(二)因科室人員緊張,有住宿需要的單身臨床一線職工,且承諾愿意長期承擔醫(yī)療一線工作夜間備班任務(wù);
(三)來院坐診會診,且有住宿需求的市區(qū)外專家;
不符合上述條件的其他人員一律不得安排入住。
第二條 住宿安排程序,市區(qū)外專家、來院學習各類人員由主管部門統(tǒng)一向后勤保障部申請。本院職工由本人提出書面申請并書面承諾后,經(jīng)科室負責人、醫(yī)教部或護理部、分管院長批準后,由后勤保障部統(tǒng)一安排。根據(jù)醫(yī)教部申請,后勤保障部可為市區(qū)內(nèi)專家安排午休場所、為市外專家坐診安排臨時住宿用房。
第三條 住宿安排標準,由后勤保障部根據(jù)房間面積分配確定。原則上來院學習各類人員一般安排3人一間;醫(yī)院職工一般為2人一間,市區(qū)外專家為單間。
第四條實習、進修人員在院學習期間原則上不收取住宿費,空調(diào)開放期間,按每人每月100元收取電費,如協(xié)議或培訓通知另有約定的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院職工日常按每人每月100元收取水電、住宿、保潔費,空調(diào)開放期間按每人每月200元收取水電、住宿、保潔費,不足月的按實際天數(shù)計算。由財務(wù)資產(chǎn)部根據(jù)后勤保障部報表直接從職工工資中扣除。專家午休場所和臨時住宿用房不收取費用。
第五條 住宿人員應(yīng)正確使用宿舍內(nèi)的公共服務(wù)設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞及時報告管理員。為保障公共安全,在宿舍區(qū)域嚴禁以下行為:
(一)嚴禁私自改變宿舍公共設(shè)施設(shè)備的位置和功能。宿舍內(nèi)嚴禁私自裝修,嚴禁改變、破壞房屋結(jié)構(gòu)和功能;
(二)禁止任何人轉(zhuǎn)讓、出租宿舍床位,禁止本人之外的其他人入住,需無條件服從管理部門對宿舍的調(diào)配;
(三)嚴禁在宿舍內(nèi)賭博和打麻將,禁止酗酒、打架斗毆、聚眾哄鬧等行為。嚴禁向窗外拋摔物品以及燃放煙花爆竹等;
(四)嚴禁在床上點蠟燭看書,嚴禁在室內(nèi)抽煙或亂扔煙頭,不得在宿舍區(qū)域內(nèi)焚燒廢紙、雜物等;
(五)嚴禁私拉亂接電源線、網(wǎng)絡(luò)線,嚴禁使用“熱得快”電爐、電取暖器等大功率電器。禁止使用各種餐廚電器做飯燒菜;
(六)嚴禁長明燈、長流水、亂扔垃圾等不文明行為。
違反上述規(guī)定的,后勤保障部有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重處以50-100元罰款,情節(jié)極其嚴重的,有權(quán)取消住宿資格。
第六條 禁止任何人在宿舍從事經(jīng)營活動。發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)立即報告管理員。住宿人員要自覺遵守公共秩序,愛護公物,講究衛(wèi)生,保持宿舍衛(wèi)生清潔;公共衛(wèi)生由物業(yè)保潔人員清理,住宿人員要服從后勤保障部統(tǒng)一管理。
第七條 對不服從管理,造成不良影響的全院通報批評,造成公共財產(chǎn)損失設(shè)備損壞的,經(jīng)后勤保障部確認損失價值上報后,由財務(wù)資產(chǎn)部從責任人工資中扣除。
第八條 本規(guī)定從2024年3月1日開始執(zhí)行。