為加強(qiáng)我院工作人員外出進(jìn)修管理，不斷提高我院工作人員診療水平、科研教學(xué)以及行政管理能力，加快推進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，經(jīng)研究制定外出進(jìn)修管理辦法。

一、進(jìn)修原則

各科室根據(jù)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)規(guī)劃，按照專業(yè)對(duì)口、學(xué)用一致和滿足臨床、科研、教學(xué)工作需要的原則，有計(jì)劃地選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的人員到專科水平較高的單位，并根據(jù)本科室實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，不能因人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)而影響科室工作的正常開展。特殊情況一事一議。

外出進(jìn)修人員包含醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員等。

二、進(jìn)修條件

具備良好的政治素質(zhì)，熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，熟練掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能，對(duì)本專業(yè)日常工作有較好的勝任能力。積極配合醫(yī)院及科室的工作，具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

醫(yī)務(wù)人員須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或其他專業(yè)相應(yīng)的資格證書，原則上具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。特殊情況可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)。

自申請(qǐng)進(jìn)修之日起前兩年內(nèi)，未出現(xiàn)以下情況之一：

(1)醫(yī)療糾紛經(jīng)醫(yī)療事故鑒定，認(rèn)定為一級(jí)醫(yī)療事故，負(fù)有主要責(zé)任；

(2)造成20萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任；

(3)在醫(yī)教部、護(hù)理部、門診部和院感等部門醫(yī)療質(zhì)量考核中存在問(wèn)題被通報(bào)累計(jì)達(dá)4次以上；

(4)因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴受到市及以上通報(bào)批評(píng)或行政處分的。

因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)的進(jìn)修學(xué)習(xí)不受以上條件限制。

三、審批程序

科室計(jì)劃：各科室每年11月前報(bào)送下一年度外派進(jìn)修人員計(jì)劃，原則上每年度同一科室不得同時(shí)有2名在外進(jìn)修。列入年度進(jìn)修計(jì)劃，無(wú)法成行者，需經(jīng)科室同意報(bào)醫(yī)教部備案。無(wú)充分理由不按計(jì)劃進(jìn)修者取消下一年度進(jìn)修資格。未列入進(jìn)修計(jì)劃人員，原則上不予安排。特殊情況一事一議。

個(gè)人在OA填寫進(jìn)修申請(qǐng)→科主任同意→醫(yī)教部（護(hù)理部）審核同意→人力資源部同意→報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

經(jīng)批準(zhǔn)同意外出進(jìn)修人員與醫(yī)院簽訂外出進(jìn)修協(xié)議后，聯(lián)系安排進(jìn)修。進(jìn)修前需到人力資源部、醫(yī)教部辦理外出進(jìn)修備案登記手續(xù)。

四、進(jìn)修管理                        

外出進(jìn)修人員必須遵守進(jìn)修醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。如果在進(jìn)修期內(nèi)有損壞醫(yī)院形象的行為，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，需補(bǔ)償醫(yī)院全部經(jīng)濟(jì)損失。

外出進(jìn)修人員因特殊原因需請(qǐng)假時(shí)，須向所在進(jìn)修醫(yī)院有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于學(xué)習(xí)期間沒有辦理請(qǐng)假手續(xù)擅離醫(yī)院者以曠工論處。

外出進(jìn)修人員如因個(gè)人或科室原因要提前結(jié)束進(jìn)修 (超過(guò)1個(gè)月以上) 需提出書面申請(qǐng)，報(bào)醫(yī)教部（護(hù)理部）及分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行提前結(jié)束進(jìn)修，需向醫(yī)院賠償全部進(jìn)修成本兩倍費(fèi)用。

臨床醫(yī)生晉升副高級(jí)職稱前，原則上應(yīng)到最新復(fù)旦版《中國(guó)醫(yī)院專科聲譽(yù)和綜合排行榜》上榜醫(yī)院至少累計(jì)進(jìn)修6個(gè)月以上，其中晉升正高職稱，原則上至少累計(jì)進(jìn)修12個(gè)月以上。

外出進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，應(yīng)定期(一般為每季度)向科室、醫(yī)教部（護(hù)理部）匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。

外出進(jìn)修人員完成進(jìn)修計(jì)劃，取得進(jìn)修結(jié)業(yè)證書，進(jìn)修費(fèi)全額報(bào)銷，差旅費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因個(gè)人原因不完成進(jìn)修，無(wú)法取得進(jìn)修結(jié)業(yè)證書者，由本人承擔(dān)進(jìn)修相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)必須賠償進(jìn)修期間由醫(yī)院或科室發(fā)放的工資、津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

外出進(jìn)修人員應(yīng)在進(jìn)修結(jié)束后3天內(nèi)到科室上班，并于7天內(nèi)到醫(yī)教部及人力資源部報(bào)到。報(bào)到時(shí)將結(jié)業(yè)證復(fù)印件、進(jìn)修鑒定表格及個(gè)人進(jìn)修總結(jié)交人力資源部歸檔到個(gè)人技術(shù)檔案，另復(fù)印一份交醫(yī)教部備案。

外出進(jìn)修結(jié)束一月內(nèi)，科主任應(yīng)對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，包括教學(xué)查房及手術(shù)等演示。外出進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在院內(nèi)或科內(nèi)舉行1-2次業(yè)務(wù)講課，匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)成果。以上工作完成后，到財(cái)務(wù)科報(bào)銷進(jìn)修相關(guān)費(fèi)用。

外出進(jìn)修人員學(xué)成回院后，必須為醫(yī)院服務(wù)六年以上。如未滿六年提出調(diào)離或辭職，應(yīng)依據(jù)進(jìn)修期間醫(yī)院提供的進(jìn)修費(fèi)、差旅費(fèi)及工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等待遇確定違約金總額，并根據(jù)協(xié)議及勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定賠償違約金。

五、進(jìn)修人員待遇

對(duì)于外出進(jìn)修人員獎(jiǎng)金，醫(yī)院按月參照行政平均獎(jiǎng)1.0系數(shù)發(fā)放。

外出進(jìn)修人員出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)如下：

進(jìn)修費(fèi)根據(jù)進(jìn)修通知及正式發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷；

接收進(jìn)修單位提供宿舍的，根據(jù)進(jìn)修通知及正式發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷；

接收進(jìn)修單位不提供宿舍的（需有書面證明），根據(jù)進(jìn)修時(shí)長(zhǎng)、地點(diǎn)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

短期專科（項(xiàng)）進(jìn)修，時(shí)間一個(gè)月以內(nèi)的，住宿費(fèi)按150元/天限額據(jù)實(shí)報(bào)銷；時(shí)間在1-4個(gè)月的，住宿費(fèi)按50元/天限額據(jù)實(shí)報(bào)銷。4個(gè)月以上的，住宿費(fèi)按30元/天限額據(jù)實(shí)報(bào)銷。北、上、廣、深等城市可在前述基礎(chǔ)上每天增加20元限額據(jù)實(shí)報(bào)銷。

進(jìn)修期間伙食補(bǔ)助報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。

進(jìn)修期間交通費(fèi)只報(bào)銷往返交通費(fèi)各一次，交通工具應(yīng)按醫(yī)院差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)修費(fèi)用按35000/年限額實(shí)報(bào)實(shí)銷。

工作人員脫產(chǎn)在池州城區(qū)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，不論時(shí)間長(zhǎng)短，均不享受任何形式的伙食補(bǔ)助和交通費(fèi)。   

本規(guī)定由醫(yī)教部負(fù)責(zé)解釋。